ТК РФ юристы подскажите момент

31 июля будет ровно 6 месяцев как я официально трудоустроен. Отпуск у меня 14 дней и уже был назначен на 1 августа - 14 августа этого года. Но так получилось что я увольняюсь 1 июля и не дорабатываю 1 месяц до отпуск. В таком случае при заявлении по псж, мне выплатят компенсацию отпуска на то количество дней, на сколько успел наработать(5 месяцев)? Или я должен был обязательно отработать 6 месяцев чтобы была возможность получить компенсацию за отпуск?

По дате

По рейтингу

olga_lobanova_262

Оракул

1г

выплатят, за положенные 5 месяцев без всякого заявления на отпуск.
а положено 2,33 дня отпуска в месяц.

roman_butyrin_30

Ученик

11мес

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 127), право на компенсацию за неиспользованный отпуск возникает в случае увольнения по собственному желанию работника, который не отработал весь период, необходимый для предоставления отпуска.

В вашем случае:

Вы увольняетесь 1 июля, когда у вас будет отработано ровно 5 месяцев (с января по июнь).
Право на отпуск вам начислено за 6 месяцев работы, так как отпуск начинается 1 августа.
Согласно законодательству, если работник увольняется и не отработал полный год (или 6 месяцев в вашем случае), ему полагается компенсация за неиспользованный отпуск в пропорциональной части, то есть за фактически отработанное время.

Таким образом, вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск за 1 месяц (июль), так как вы не отработали его до начала отпуска 1 августа. Вы будете получать компенсацию за 14 дней, которые приходятся на июль (1/12 часть годового отпуска за каждый отработанный месяц).

Таким образом, в вашем случае будет произведён расчёт и выплата компенсации за 14 дней отпуска, за фактически отработанные 5 месяцев.