Ответы на вопросы работадателя

В общем это тестовое задание мне нужны ответы на них

Добрый день!
В настоящем письме представлено три тестовых задания для кандидатов на вакансию специалиста по подбору IT-персонала в компанию «Intella». От результатов выполнения тестового задания зависит, будем ли мы проводить интервью, которое является финальным этапом отбора кандидатов на вакансию.
Пожалуйста, помните, что настоящее письмо предназначено только Вам, поэтому не распространяйте текст этого задания, не используйте его и не привлекайте к его решению других людей.
Мы верим в Вашу честность.
Решение отправьте на адресe.lanyagina@intellapersonnel.com.
Постарайтесь, чтобы решение тестового задания заняло не более трех календарных дней с момента получения.

Задание №1
Ваша задача – найти трех человек, которых я загадал. Помните, что о всех ведется речь в мужском роде, даже если загаданный человек – женщина. Просто пришлите мне их имена и фамилии.

Человек №1
1. До прихода в рекрутинговую индустрию работал в качестве менеджера по продажам в производственной компании, занимающейся упаковкой в Санкт-Петербурге. По времени это самый продолжительный опыт работы.
2. Возглавлял подразделение временного персонала (лизинг персонала) в самой крупной кадровой компании России.
3. Всего работал в трех кадровых компаниях – российской, финской и американской. Все представлены в Санкт-Петербурге. Американская входит в т. н. "большую четверку" кадровых агентств России и носит фамилию своего основателя.
4. Сейчас директор филиала европейской бизнес-школы в Санкт-Петербурге.

Человек №2
1. Сейчас менеджер по системной инженерии в американской аутсорсинговой IT-компании, имеющей корни в Беларуси (и самый большой офис в Минске, технопарк которого и основала).
2. До этого руководитель команды операций в американской IT-компании, занимающейся разработкой ПО для медицины, в первую очередь исследованиями препаратов за счет 3D моделирования, имеющей офис разработки в Санкт-Петербурге.
3. Еще раньше был системным администратором и IT-менеджером в компании, занимающейся решениями для телефонии (голосовой помощник, АТС). Компания американская, но офис разработки снова в Санкт-Петербурге.
4. И совсем в начале был инженером по качеству в компании, занимающейся разработкой ПО для резервного копирования виртуальных машин.

Человек №3
1. Сейчас является серверным разработчиком в компании, которая создала одну из самых популярных в мире онлайн игр. И еще две на подходе. Компания зарегистрирована на Кипре, но центры разработки в Минске, Санкт-Петербурге и Киеве. Считается лучшим произведением постсоветского gamedev'a.
2. До этого работал разработчиком в компании, занимающейся противовирусным ПО, которая имеет центр разработки в Санкт-Петербурге. Человек по фамилии Данилов имеет важное значение для этой компании.
3. А еще раньше работал в компании, занимающейся созданием и производством карманных переводчиков и словарей, электронных книг и языкового ПО. "jetBook" является их торговой маркой.
4. Образование – Техноложка в Питере.

Задание №2
У вас есть вакансия старшего Javaразработчика со знанием Spring, опытом разработки более 4 лет и свободным английским языком.
Исследуйте рынок и определите какая средняя зарплата для этой вакансии в трех городах – Санкт-Петербург, Минск, Львов.
Коротко объясните, почему существует разница в заработных платах, и почему она выглядит так.

Задание №3
Представьте, что вы уже являетесь сотрудником нашего агентства. Ваша заказчик – EPAM.
Ваша задача – подготовить письмо для рассылки кандидатам, не ищущим работу, которое бы могло заинтересовать их и заставить вступить в переписку.
Регион поиска кандидатов: Россия.
Заказчик: EPAMSystems.Вам нельзя разглашать название заказчика, но можно его оп