В трудовом договоре прописано что зарплата выдается 9 числа за текущий месяц и 24 числа за прошедший?

Актуально в связи с подачей заявления о невыплате в срок зарплаты. Согласно договору з. п за август мне должны дать 24 сентября. а 9 сентября дать аванс за сентябрь. Насколько это корректно? Можно ли оспорить такой договор в суде при невыходе на работу в связи с задержкой зп. Последняя была 24 августа, как зарплата за июль. Что это то, обман работодателя прописанный в договоре?