Голосование за лучший ответ
colobok colobkov
Мудрец
(19692)
7 лет назад
Увольняйся предупредив работодателя за 14 дней. И после расчёта подавай заяву на приём на работу - это ничем не запрещено.
Вопрос в другом - ВОЗЬМУТ ли тебя? Могут указать причину отказа в приёме как несоответствующий требованиям (или что-то в этом роде).