В фирме по производству мебели уволился очередной бухгалтер, директор фирмы стоит перед выбором.

В фирме по производству мебели уволился очередной бухгалтер, директор фирмы стоит перед выбором.

Первый вариант: нанять нового бухгалтера и платить ему соответственно заработную плату, а за него налоговые отчисления в размере 30,1% в фонды социального страхования.

Второй вариант: нанять консалтинговую фирму и платить им один раз в квартал за подачу налоговой отчетности, но при данном варианте ему самому придется вести первичную документацию и заниматься счетами, а так как он не специалист в этой области, он будет затрачивать на это 3 часа в день.

Третий вариант: заключить договор со своим знакомым, имеющим статус ИП по ведению бухгалтерских услуг. ИП работает на другом конце города и предлагает за свои услуги на 6% больше (сумму налога на прибыль), чем платил бы директор своему бухгалтеру, однако для того, чтобы ему доставлять документы, потребуется курьер. Работа курьера предполагается 2 раза в неделю, оплата за каждый выезд. Норма рабочего времени по КЗОТ — 8-часовой рабочий день, а среднее количество рабочих дней в месяце 20.

Какой вариант предпочтительнее?
Рассчитайте сколько должны стоить услуги курьера что бы директору было все равно: нанять ли бухгалтера или оплачивать договор с ИП.
Рассчитайте сколько должна быть ЗП Директора, чтобы ему было все равно, самому работать или с бухгалтером.
Известно, что:

Оплата труда штатного бухгалтера 18400 руб. /мес.

Услуги консалтингового агенства 9100 руб. /квартал

Оплата труда директора фирмы 51000 руб. /мес.

Оплата курьера 400 руб. /выезд