Отработки в законодательстве нет: есть обязанность предупредить об увольнении не менее чем за 2 недели (3 дня, если на испытательном сроке).
По соглашению сторон можно уволиться, если работодатель будет не против:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/845c1cb66c6b855ac0278e56b60c1fb171679642/