При ликвидации ООО на каком этапе запись в трудовой и расчет с директором он же ликвидатор

Добрый день.
Подобный вопрос уже задавала, но возникают по ходу еще вопросы:
Добровольная ликвидация ООО, 2 учредителя, один из них директор, он же назначен ликвидатором. Должность директора не меняется, так как по закону должность ЛИКВИДАТОР не предусмотрена. Соответственно директор на основании протокола назначен ликвидатором, трудовой договор с директором не расторгнут. Возникают вопросы:
1. В какой именно момент необходимо внести запись в трудовую книжку и произвести окончательный расчет по трудовому договору? (Когда будет запись в ЕГРЮЛ о том, что предприятие ликвидировано - это уже поздно, так как необходимо уплатить налоги) Может быть после подачи промежуточного ликвидационного баланса? но с другой стороны процесс еще продолжается....
2. Запись в трудовой книжке будет верная или нет, если указать:
"Трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ликвидатор подпись Петрова А. А.
Ознакомлена подпись Петрова А. А."