Бухгалтерия, к вам вопрос

Question

Бухгалтерия, к вам вопрос

Trinity Мыслитель (7811), на голосовании 1 год назад

Зарплата у человека 50 к на руки. Вопрос вот в чем. Бухгалтерия настаивает, что при увольнении выплата за ноябрь должна быть 11 317.37, а сотрудник, что 16571.43. Кто прав? из расчета, что человек отработал 8 дней в ноябре ( с 1-8)

Answer 1

Телепаты в отпуске. Берите расчётку и смотрите.

Answer 2

ментоs Оракул (85802) 1 год назад

Бухи всегда правы.

Answer 3

Позывной «Дунай» Просветленный (20056) 1 год назад

Какая система оплаты у сотрудника? График работы?
Норма дней/часов по нему за ноябрь?

TrinityМыслитель (7811) 1 год назад

график 5\2, система оплаты окладно-премиальная

Позывной «Дунай» Просветленный (20056) Trinity, А как он тогда при графике 5/2 отработал с 1-8? 8 дней или 5 рабочих всетаки было??? Даже если так, то в ноябре 21 рабочий день. 50000/21 * 5 = 11 904,76 если 8 отработано, то и того больше, 19000 с копейками

Answer 4

В ноябре 21 рабочий день, при зарплате 50 тыс на руки средняя стоимость одного дня 2380. Если отработал, как указано в вопросе, 1-8 число, то выходит пять рабочих дней. 2380х5=11900.

Answer 5

ну, так если 50 тыс "на руки", то это уже после удержания НДФЛ получается. если считать, что отработано 8 дней, то получается:
50 000 / 21 * 8 = 19047,62
или, если всё таки 50 тыс не "на руки", а до удержания НДФЛ, тогда:
50 000 / 21 * 8 = 19407,62 - 13% = 16571,62
другой вопрос, вся ли зарплата "белая", есть ли премиальная часть, которую увольняющемуся могут и не заплатить. так же, как и серую часть, которая на усмотрение работодателя.
берете расчетный листок и смотрите, что там у вас начислено.
еще вариант, работник успел отгулять отпуск за текущий рабочий год и увольняется до его окончания, тогда у работодателя есть законное право за неотработанные дни отпуска при расчет произвести удержание.