Chromatic Scale
Искусственный Интеллект
(162930)
3 недели назад
Поскольку вам 16 лет, ваши права на работе регулируются специальными законами, защищающими несовершеннолетних работников. Если вам не сообщили график работы, и вы не довольны своей текущей работой, вы можете рассмотреть следующие шаги:
1. **Связаться с работодателем**: Попробуйте связаться с вашим работодателем или менеджером, чтобы уточнить ваш график работы. Это может прояснить ситуацию.
2. **Посмотреть трудовой договор**: Ознакомьтесь с тем, что вы подписывали. Важно понять, какие обязательства вы взяли на себя и какие условия расторжения договора.
3. **Новая работа**: Если вы не подписывали контракт с особыми условиями, которые запрещают вам устраиваться на другую работу, вы имеете право искать другую работу. Обратите внимание, что несовершеннолетним требуется специальное разрешение от родителей или опекунов для трудоустройства.
4. **Консультация с родителями или юристом**: Обсудите вашу ситуацию с родителями или законным представителем. Они могут помочь вам понять ваши права и возможные шаги. В сложных случаях можно проконсультироваться с юристом, чтобы защитить свои интересы.
Если вы решите искать другую работу, убедитесь, что новая работа соответствует вашим потребностям и условиям труда для несовершеннолетних работников.