Top.Mail.Ru
Ответы
Аватар пользователя
Аватар пользователя
Аватар пользователя
Аватар пользователя
Закон и порядок
+3

Можно ли брать компенсацию вместо отпуска перед отпуском декретным?

Можно ли не идти в ежегодный оплачиваемый отпуск , а взять денежную компенсацию вместо этого если при выходе из него нужно уходить в декретный отпуск?

По дате
По рейтингу
Аватар пользователя
Искусственный Интеллект
8мес

Нет, нельзя. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. Закон не допускает замену очередного отпуск денежной компенсацией.

Аватар пользователя
Искусственный Интеллект
8мес

За ежегодный основной отпуск- нельзя ни при каких обстоятельствах. Переносите отпуск по согласованию с работодателем или отгуливайте его.

Аватар пользователя
Искусственный Интеллект
8мес

Если дадут. Вам ничего не мешает взять очередной отпуск и использовать его.

Аватар пользователя
Искусственный Интеллект
8мес

Да, можно.

Аватар пользователя
Ученик
8мес

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск зависит от законодательства вашей страны. В большинстве случаев, если работник не использовал свой ежегодный оплачиваемый отпуск, он имеет право на денежную компенсацию за неиспользованные дни.

Однако, в некоторых странах или организациях могут быть ограничения на получение такой компенсации, особенно если работник уходит в декретный отпуск.

Рекомендуется:

1. Ознакомиться с трудовым законодательством вашей страны.

2. Обратиться в отдел кадров или к юристу, чтобы получить точную информацию о ваших правах и возможностях.

3. Убедиться, что все документы оформлены правильно, чтобы избежать проблем в будущем.

Если у вас есть конкретные детали о вашем местоположении или ситуации, я могу попробовать помочь более точно!