Помогите студентка 5 курса дневной формы обучения

Ну так до 20015 еще дожить надо, чо паришься

Право на оплату листка нетрудоспособности и пособий
1. Право на оплату листка нетрудоспособности:

Студентка 5 курса дневной формы обучения медицинской академии Савина Анна, устроившаяся на работу медицинской сестрой в АО "МедЦентр", имеет право на оплату листка нетрудоспособности, связанного с беременностью и родами.

Основания:

Трудовой кодекс РФ: Статья 255, которая гарантирует право на отпуск по беременности и родам и оплату больничного листа.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": Обеспечивает право на пособие по беременности и родам для работающих женщин.

2. Право на все виды пособий, связанных с рождением ребенка:

Савина Анна имеет право на следующие пособия:

Пособие по беременности и родам: Оплачивается по месту работы на основании больничного листа.

Единовременное пособие при рождении ребенка: Выплачивается один раз по месту работы или в органах социальной защиты населения.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: Выплачивается по месту работы или в органах социальной защиты населения.

Где должна получать пособие: в академии или по месту работы?
Пособие по беременности и родам:

По месту работы: Савина Анна должна получать пособие по беременности и родам по месту работы в АО "МедЦентр".

Единовременное пособие при рождении ребенка:

По месту работы или в органах социальной защиты: Савина Анна может выбрать, где ей удобнее получать это пособие. Обычно оно выплачивается по месту работы, но если она не работает, то в органах социальной защиты населения.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:

По месту работы или в органах социальной защиты: Савина Анна может получать это пособие по месту работы или в органах социальной защиты населения. Если она продолжает работать, то пособие выплачивается по месту работы. Если она уволится, то пособие будет выплачиваться в органах социальной защиты.

Заключение
Савина Анна имеет право на оплату листка нетрудоспособности и всех видов пособий, связанных с рождением ребенка. Больничный лист и пособие по беременности и родам она должна получать по месту работы в АО "МедЦентр". Единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет она может получать как по месту работы, так и в органах социальной защиты населения, в зависимости от своего выбора.

Естественно, по месту работы, там работодатель обязан был за неё страховые взносы в СФР платить, как за работника. А в вузе студентам больничный, вообще, не положен, они же не застрахованы, им только справку врач выдать может.

А ничего, что её не имели права принимать на работу в качестве медсестры, потому что она не имеет действующего сертификата медицинской сестры???

У ней нет ещё диплома медсестры, а уже принимают беременную и без соответствующего подтверждения диплома.
В реальной жизни, не примут на работу беременную! Сказка утренняя)).
Потому что у нас очереди в детские ясли и садики, по 3 года! Московская область. Не шучу. Сын столкнулся с этой проблемой, со своими детьми. Главное, внукам дали места, но в разных детских садиках, в разных концах города! А после,в Москву, на работу. Такое издевательство!