Решение задачи Помоги СРОЧНО
Начислить зарплату повару-бригадиру, оклад которого, составляет 40тр. В феврале он отработал 12 дней, и ушёл в отпуск.
Районный коофицент 20%
Надбавка за наличие диплома 20%
Доплата за вред 15% и персональная надбавка 5тр план в феврале выполнен на 103,1%
Премия за 100% это 15% за каждый сверхплан
Повар оштрафован на 1%за нарушение дисциплины 1 раз лишён премии на 10%
Для расчёта зарплаты повара-бригадира нам необходимо учесть все указанные компоненты. Начнём с расчёта основной зарплаты и последовательно добавим все необходимые надбавки и доплаты, а также вычтем штрафы и уменьшения.
Основная зарплата (оклад): 40 000 рублей.
Районный коэффициент: 20% от основной зарплаты.
Расчёт: 40 000 * 0,20 = 8 000 рублей.
Итого зарплата с учётом районного коэффициента: 40 000 + 8 000 = 48 000 рублей.
Надбавка за наличие диплома: 20% от основной зарплаты.
Расчёт: 40 000 * 0,20 = 8 000 рублей.
Итого зарплата с учётом диплома: 48 000 + 8 000 = 56 000 рублей.
Доплата за вредные условия труда: 15% от основной зарплаты.
Расчёт: 40 000 * 0,15 = 6 000 рублей.
Итого зарплата с учётом доплаты за вредные условия: 56 000 + 6 000 = 62 000 рублей.
Персональная надбавка: 5 000 рублей (фиксированная сумма).
Итого зарплата с учётом персональной надбавки: 62 000 + 5 000 = 67 000 рублей.
Премия за выполнение плана: план выполнен на 103,1%, премия за выполнение плана на 100% — 15%, за каждый процент сверхплана — также 15%.
Расчет премии за выполнение плана на 100%: 67 000 * 0,15 = 10 050 рублей.
Расчет премии за 3,1% сверх плана: 67 000 * 0,15 * 3,1 = 3 120,5 рублей.
Премия Tổng: 10 050 + 3 120,5 = 13 170,5 рублей.
Итого зарплата с учётом премии: 67 000 + 13 170,5 = 80 170,5 рублей.
Штраф за нарушение дисциплины: 1% от зарплаты.
Расчет штрафа: 80 170,5 * 0,01 = 801,7 рубля.
Итого зарплата после вычета штрафа: 80 170,5 — 801,7 = 79 368,8 рублей.
Лишение премии на 10%: это лишение премии, а не зарплаты. Премия составляла 13 170,5 рублей.
Расчет лишения премии: 13 170,5 * 0,10 = 1 317,05 рублей.
Итого премия после лишения: 13 170,5 - 1 317,05 = 11 853,45 рублей.
Поскольку премия уже была учтена в зарплате, скорректируем общую зарплату: 79 368,8 - 1 317,05 = 78 051,75 рублей.
Учитывая, что повар отработал 12 дней из 28 (февраль), нам также необходимо скорректировать зарплату соответственно. Однако, поскольку основная зарплата и надбавки рассчитываются часто исходя из месяца, а не конкретных дней работы, то для простоты расчета будем считать, что основные компоненты зарплаты (оклад, районный коэффициент, надбавка за диплом, доплата за вредные условия и персональная надбавка) уже учтены за весь месяц. Премия и штрафы, учитывая выполнение плана и дисциплинарные меры, также рассчитаны на основе полного месяца работы.
Тем не менее, если необходимо учесть фактические дни работы для корректировки общей суммы зарплаты, можно применить следующую формулу:
Коэффициент дни работы = 12 дней / 28 дней = 0,4286 (приблизительно).
Зарплата с учетом дней работы = 78 051,75 * 0,4286 ≈ 33 441,91 рублей.
Однако, эта корректировка на дни работы может не применяться в зависимости от политики компании и условий контракта. Поэтому, полная зарплата повара-бригадира, учитывая все надбавки, премии и штрафы, но без корректировки на фактические дни работы в феврале, составит примерно 78 051,75 рублей.