Зачем нужен начальник отдела в крупной (да и не только) компании?
В большинстве компаний как правило отлаженные бизнеспроцессы, если есть какие-то изменения, либо сотрудник предлагает идеи специальному отделу, и их рассматривают. В большинстве случаев даже документы подписывает рядовой менеджер. Нестандартные задачи решаются коллективно. То есть функция начальника бесполезна, за частую его сотрудники с ним даже не общаются. А в некоторых компаниях даже не видят.
Начальник нужен чтобы деньги получать
Точно подмечено 👍
Не, это ему потом очко развальцовывают если не получилось.
Как говорят: "никогда не заглядывай в ж...идущему впереди тебя".
Не знаешь чем занимается начальство - не суди и не суйся, сам таким станешь, офигеешь от такой работы, отчётность на отчётности, а остальное зависит от того, чем компания занимается
Чувак тогда, что ты судишь меня? Ты меня даже не знаешь? Вот именно, у меня пять ОООшек и ИП, я являюсь совладельцем крупных корпорация в различных отрослях. По этому, как и что работает знаю лучше всех тут сидящих. А ты тут субъективизмом занимаешься.
Нужно рассматривать каждое место по отдельности. В разных компаниях разный функционал. Поработайте и узнаете. Только мне про 5 ооошек не пишите, ладно? По Вашим вопросам и так всё понятно
Следить за работой этого отдела скорее всего.
Круто и получать зарплату в два раза больше, чем каждый в этом отделе. Вопрос, а кто приносит деньги компании? Лично я у себя в компании ввел систему действие/время/доход. То есть сколько каждый сотрудник тратит времени и сколько его действия приносят доход компании и начальники там эффективности не проявляют.
Хорошую вы идею придумали.
начальник нужен чтоб кто то командовать если что сказать и работу раздавать чтоб босс видел что кто то есть
Начальники работу не раздают. Зачем? Клиент пишет письмо менеджеру, менеджер передает задачу техническому подразделению, затем по выполнению бухгалтерии. Отдел аналитики все это отслеживает. Вы наверное из военных?