Нужно ли ООО

Твои друзья тебя кинут

Ну вопрос конечно как будто у всех троих еще молоко на губах не обсохло ?

ООО хороший выбор, но пошлина за каждого учредителя, плюс с пакетом док-тов не напутать чтобы с первого раза зарегистрировать.

Зависит от того, что именно вы собираетесь делать.

Форма регистрации бизнеса будет зависеть от вида деятельности данного бизнеса и от формы участия и вложения каждого в данном бизнесе, от видов и суммы предоставляемых активов каждым участником в данный проект.
При этом трудовое участие отдельно-по трудовым договорам, вложение мат.активов в общее дело -отдельно.
Если, допустим, вы втроем решили бурить скважины на воду летом на дачах ручным буром, и получать от это от частников, на х*р вам какое-то ООО ? -Откройте на кого-то самозанятого или ИП на УСН и делите доход на троих. И все.
А если вы допустим, решили заняться каким-то производством, и один вкладывает в него 15 млн.рублей , второй только свои проф.знания -то тогда этот второй вообще долю в этом ООО не должен иметь , а будет только наемным работником или по договору ГПХ -так как доля, это уже часть активов, а его этого второго -доля вложений ничего не стоит и ее не продать и не подценить, поэтому и вклад у него никакой. А третий допустим, передает в общее дело автомобиль, но и тут нужно понимать, что этот автомобиль он может передать в ООО в виде договора аренды авто и получать фиксированную плату за аренду без учета вашей прибыли в ООО, и если кроме авто будет еще и работать в этом бизнесе, то тогда за трудовые обязанности с ним заключается именно трудовой договор где у него может быть оклад +какая-то премия, но не будет доли в УК. Поэтому тут много ньюансов -как будете участвовать в этой деятельности, и что в нее вкладываете.
ООО стоит организовывать, если кроме разделяемой зарплаты на троих , будет прибыль и будут общие активы, общие обязательства по кредитам, вот их стоит разделять по долям в УК создавая общее ООО. Если общих актив нет, всю прибыль выводите сразу зарплатой на троих, и нужно только трудовое участие всех троих, то ООО не нужно. Можно хоть ИП на одного зарядить, а остальные за свою работу будут получать или неучтенкой, или также по трудовому договору с этим ИП.
Поэтому если ООО, то нужно разделить -трудовые договора и вложения в ООО , а не мешать все это в одну кучу.

ИП в принципе тоже можно но там не ясно как и что будете делить как зоны ответственности неясно мне лучше Ооо)скорее всег