Юрий Федотов
Мастер
(1515)
14 лет назад
Не знаю понятия административного отпуска. Но если имелось ввиду отпуск без сохранения заработной платы, то писать моно хоть в тот же день. Самое главное, чтобы призак был о предоставлении такого отпуска, подписанный уполномоченным лицом и Вас ознакомили с ним под роспись. В больших организациях с удалением от центрального офиса, где находится то с амое уполномоченное должностное лицо и которому кладут почту вечером а подписывает на следующий день целесообразно писать денька за 4.
Лариса
Ученик
(177)
14 лет назад
Административные это не запланированный отпуск, тем более он не оплачиваемый поэтому за 2 недели его не нужно писать. Но надо учесть . что в году модно использовать таких дней только 15 КЗоТ
Алёна Рудакова
Мудрец
(10464)
14 лет назад
Нет такого понятия как административный отпуск, да и КЗоТа в России тоже нет. Есть Трудовой кодекс РФ и отпуск без сохранения заработной платы ст. 128 данного кодекса. Написать заявление на один день без сохранения зрп, можно как за месяц, так и за день, бывают ситуации когда работники пишут и в этот же день с утра, главное чтобы работодатель был согласен его предоставить. В ст. 128 ТК РФ также перечисленны категории работников и случаи когда данный вид отпуска работодатель предоставить обязан.