Имеет ли право работодатель задерживать сотрудника на работе по окончании рабочего дня
Директор заставляет оставаться на работе после окончания рабочего дня в силу того, что недовыполнение плановых показателей (без оплаты перерабротки). Имеет ли по закону на это право работодатель? Если есть возможность ответьте со ссылкой на законы.
Законы законами, а жизнь сейчас такова, что кто силен, тот и волен. Кого ни послушаешь, все рассказывают, что начальники постояннно твердят подчиненным, что если не нравится-уходите, на ваше место очередь в километр! А если учесть, что приличную раоту очень непросто найти, то... Получается, работодатель всегда прав!
Вы можете обратиться в инспекцию по труду. Безобразия сразу прекратятся. Это не законно. Но если у Вас по труд. договору ненормированный рабочий день, то работодатель имеет такое право. И оплачивать или давать доп. Дни к отпуску - его право решать. Еще раз посмотрите трудовой договор.
И закона нет чтоб его за это наказать. Уволит и будет прав.
нет не имеет
http://www.trkodeks.ru/
нет, не прав! обратитесь в инспекцию
