Фактически отработанное время- что это?
Фактически выполненная работа и фактически отработанное время это разные понятия или нет?
Фактически отработанное время:
"...78. Фактически отработанное время включает: время работы в течение нормального рабочего времени; время, отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего времени; время, проведенное на рабочем месте для его обслуживания и подготовки к работе; время простоя на рабочем месте не по вине работника; время, отведенное для коротких перерывов в работе для отдыха. В фактически отработанное время не включается оплаченное, но не отработанное время, например, ежегодный отпуск или время болезни... "
Извлечение из документа:
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=64726;dst=100424
Постановление Росстата от 13.11.2006 N 65 "Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (рабочей силы) "
Фактически отработанное время - термин используется при повременной оплате труда.
Отработал норму часов в месяц - получи оклад полностью, отработал меньше - получи за фактически отработанное время, т. е. пропорционально.
Фактически выполненная работа, это когда ТД заключен для выполнения этой самой определенной работы (такое в ТК упоминается, например, при трудоустройстве совместителей) . Т. е. оговорили оплату за определенную работу ( не количество продукции как при сделке, а именно работу, функционал с конечным результатом) , выполнил работу ( получил результат) - получи эти деньги.
Вот как-то так....
время отработанное работником у работодателя, по кол. договору, инд. труд договору, соглашению, но при этом время должно быть оговорено и каким либо образом фиксироваться
2 - это разные понятия, значимо характер работы на ставку, ненормированный рабочий день и т. д.
Если водитель работает в свободном графике, получает за фактически отработанное время, работа в ночные часы как должна учитываться ?
Это время в течении которого работник выполнял свою трудовую функцию.