Если Вы будете начальником, разрешите своим сотрудникам сидеть в инете ?

смотря что за фирма у меня будет. я думаю можно, но в меру.

Если на результатах не сказывается, почему бы и нет?

Если это не мешает работе!

да, только если это не будет влиять на качество выполняемой работы

razreshu, no zarplatu umnenyshu

да, если у них будет свободное время.

Все будет зависеть от того какие будут сотрудники:)

нет. на работе работать надо, а не в Интернете сидеть!

Esli u nih budet vremea v Iternete sideti, znachit prineneala na rabotu bolishe sotrudnikov chem trebuetsea. Uvoliu paroshku, a ostalinie pusti rabotaiut.

Да
1) если это служит релаксации
2) если это повышает уровень развития интелекта
3) если это служит для сбора и анализа рабочей информации
4) если это не приводит к очень большим фин.затратам
5) если это не мешает основной работе и не сказывается на дисциплине

Если на работу не сказывается пусть сидят жалко чтоли, сама торчу ведь а почему бы подчинённым не торчать, главное чтоб в копейку большую не вылилось.

если это не мешает выполнению основных обязанностей, то почему бы и нет

Да! Потому что, сейчас без него не куда, это очень нужная вещь, хоть и многие считают, что это отвлекает от работы, на самом деле так и есть))), хотя если им разрешить пользоваться инетом, то заодно можно проверить добросовестность подчиненных, если они будут успевать работать и ещё заниматься другими делами (например валять дурака в инете, то тогда именно эти подчиненные явдляются, самыми коммуникабельными и лучшими подчиненными)!
несомненно эту фирму с таким колективом ждет успех!
Но не надо забывать про правило сначало работа, потом всё остальное!)))

В работе важен результат. Во многих сферах инет - необходимый ресурс получения информации. На мой взгляд, верх идиотизма - трафик на работе. А как же творческим людям плагиат чинить, на сайтахз ненашинских подсматривать, а?

Да, главное объяснить человеку за, что он получает деньги. в завсимости от рода работы, поставить ему KPI'S. а как он будет его выполнять- не важно, главное, чтоб задача была выполнена. Не вижу смысла создавать культ личности на работе. лучше быть более демократичным, ведь с принятием сотрудниками важных решений, идет их рост и рост компании в целом. надеюсь, понятно объяснил