Юристы, помогите!

Меня наказал начальник, как я считаю дважды. Я забыла отправить рапорт об испавности средства свзи в область, на селекторном совещании назвали нас в числе не приславших этот рапорт. Начальик, придя ко мне в кабинет, при свидетелях объявил устно мне замечание и сказал, что если он поедет в область и там его за это накажут, то я получу выговор. Он съездил в область, неделю молчал, а потом запросил с меня объяснительную. В 12.30 перед обедом я подала ему объяснительную, а 13.30 после обеда сразу же мне принесли приказ о моем наказании, дополнительно лишив меня еще и премиальных на 50%. Я считаю, что выговор мне был объявлен из-а предвзятого ко мне отношения, т. к. в этот же день я подала ежемесячный рапорт начальнику на премиальные для моего отдела, где не лишиа премиальных сотрудницу, которую начальник усиленно выживает из нашего учреждения. С этим связан и выговор мне. Я подала жалобу в прокуратуру. Вчера я получила ответ, что действия моего начальника законны, хотя в прокуратуру не вызывалась ни я, ни мой свидетель ( та самая, гонимая сотрудница) . Я обратилась в суд с исковым заявлением на отмену выговора, т. к. посчитала, что мой начальник наказал меня дважды, объявив устно замечание, а потом приказом выговор. Что мне делать? Забрать свое исковое заявление, или есть возможность каким-то образом повернуть дело в свою пользу? Суд назначен на 10 июля. Помогите мне, пожалуйста!