Patri Key
Мудрец
(12052)
16 лет назад
Исключительно на усмотрение администрации. В любом случае и штрафы (наказания) и премии (поощрения) должны быть регламентированы внутренними документами организации, в противном случае это самоуправство. и за это можно подавать в суд.
В философском смысле: если Вы не курите, а ваша подруженция курит и её чего-то в отличии от Вас лишают... разве это не благо для Вас, то, что Вас то ничего не лишают :))))
Инна
Мыслитель
(5079)
16 лет назад
наказывает, кстати, незаконно.) если конечно, 300 у.е. не идут, как премия, не являющаяся составной частью зарплаты. поощрять - неплохо бы, конечно, но обязанности такой нигде нет.
Максум
Мастер
(1003)
16 лет назад
Поощрять - курящих, которые испытывают бешеное желание курить, но вынуждены терпеть и страдать т.к. жаба давит 300-то баксов отдавать! :-((
Назаренко
Гуру
(3197)
16 лет назад
если б поощряли за ненарушение закона, страна б раззорилась давно.. :-) а то Ышь какие вы хитрые!!! (пы.сы: а не подскажете, что за работа такая за 1500долл.??)
Маша
Мастер
(1127)
16 лет назад
Как у нас на работе говорят:"Кто не курит - тот работает!" Обидно, я ведь не курю! А поощрение для некурящих у нас есть, премия побольше. Руководство предприятия за здоровый образ жизни.