Нужна помощь! (Вопрос к госслужащим и психологам)
Сначала был психолог: спрашивала про то, да про сё, где работали, о себе мол расскажите, зачем вам госслужба. И такие вопросы: 1. Представьте ваш первый рабочий день, опишите его?
Я сказал, что вообщем-то как и везде, первый день это когда тебе инструкции и прочие материалы для изучения и ты сидишь изучаешь все.
2. Если бы вам предложили разные вакансии с одинаковой зарплатой, на что бы вы прежде всего обратили внимание, на какую бы работу не согласились
Я сказал, мол если выбирать между работой с командировками и без, то предпочту без командировок. И еще что-то по мелочи.
3. Как вы представляете себе идеальную работу, какую зарплату хотите.
Рабочий стол, компьютер (работа у них это и предполагает вообщем-то). А вопрос насчет зарплаты вызвал ступор небольшой, подумав сказал что на предыдущей работе чистыми получал 22 тысячи. И это гораздо лучше, чем 10 тысяч рублей, работая например в магазине.
4.Представьте ситуацию: к руководителю пришел посетитель на 10 минут раньше, чем ему назначено. Что вы будете делать
Я мол, попрошу подождать. Она: а если он не захочет ждать и руководитель не будет принимать его раньше времени, то что тогда?
Не зная, что ответить на эту бредовую ситуацию, ответил (имея небольшой опыт работы в банке), что мол дам ему материал для ознакомления (хотя у них там ничего нет, учитывая что это госслужба).
5.Представьте ситуацию: к вам со срочным поручением приходит один сотрудник, потом следом со срочным второй и тут же третий (некоторым она то же самое, но уже про звонки по телефону). Как вы будете решать одновременно столько срочных вопросов?
Я, мол ознакомившись с вопросами буду решать их по мере важности.
Мой вопрос к психологам и госслужащим: каковы правильные и каковы выйгрышные ответы?
Затем было 2 теста: в первом 10 вопросов, во втором 5.
И круглый стол допросов из 10 человек, включая руководителя Агентства.
От себя могу добавить по поводу блата: должность не высокая, старшая категория. По сути обязанности секретаря. Помимо меня было еще 8 кандидаток (все девчонки), пока сидели в коридоре, выяснилось, что у двоих из них работают знакомые в этом же агентстве, то одна поздоровается с парнем, то другая с девушкой. В итоге: даже блат не спасает, на сайте прав-ва выложили: конкурс не состоялся. Будут скоро опять выкладывать вакансию. Вот думаю, мож во второй раз сходить :DD
стандартный набор вопросов. нет такого понятия- правильный неправильный ответ. общее впечатление по совокупности складывается. а конкурс может и не состоялся не потому что не нашли человека, а по каким нибудь формалльным юридическим основаниям
Ну, считай, завалил собеседование!
Обычно психолог на собеседовании - это такой идиот, который несет всякую ахинею, из-за чего приличный человек не получает работу. Как в анекдоте: что такое собеседование? Это разговор двух умных людей. А если один из них дурак? Тогда второй не получает работу.
Психологи так описывают, что они хотят услышать.
1. Познакомлюсь с коллективом, активно в него вольюсь, изучу свою ДИ и примусь за работу, буду горы воротить.
2. Не соглашусь на работу без перспективы карьерного роста.
3. Идеальная работа - моральные обстоятельства, а не комната с компьютером. То есть ответственная, напряженная, интересная, требующая самоотдачи...
4. Я реально под столом. То есть к начальству придет идиот, который не знает, что надо приходить вовремя?
Ответ - ну не знаю, если должность секретарская, может, предложить чаю, может, правильно, материалы.
5. По мере важности - ответ хороший, но для нормального человека, а для психолога еще неизвестно, что она хотела услышать.
Если конкурс не состоялся, значит, остальные так же неправильно отвечали.
Сходить во второй раз можно, но я сильно сомневаюсь, что психолог за это время поумнеет. ))))
А вообще найди в интернете фишку по капибару в красных труселях, почитай, и будет тебе если не счастье, то по крайней мере весело.
