Фактически не дают уволиться с работы
Фактически не дают уволиться с работы
здравствуйте меня зовут Олег я устроился в крупную сеть продуктовых магазинов продавец консультант. пришел в магазин на собеседование отработал 1 день после чего 25 числа отправили меня на официальное устройство устроился начал работать оказалось все ужасно Директор магазина хамит на обед не отпускает кричит придирается я расстроился совсем и сказал я ухожу в таком месте с таким коллективом я работать не буду Директор обезумила и начала звонить в отдел персоналом и рассказала про меня после чего я ушел домой позже мне звонят с отдела персоналом и отговаривают убеждают меня работать в другом магазине тойже сети только с другим Дирестором и колллективом я отработал там 5 смен в итоге 6 июня я понял что тут все тоже самое людей считают рабами в итоге я ушел и два дня не выходил на работу потом звоню в отдел и говорю что хочу уволиться тут меня отправляют к директору каторого вечно нет и я опять им звоню и говарю ничего не знаю видеть директора не хочу приеду к вам в отдел напишу заявление по собственному желанию и хочу чтоб мне отдали трудовую книжку они меня уже не слушают как в первый раз уже пугают статьей плохой в трудкнижке прогулы мне ставят отработкой грозятся сегодня звонил опять директору ее нет она будет неизвестно когда да и говорить со мной не хочет что делать ?
Отправьте Заявление на увольнение про почте - заказным письмом с уведомление. И с даты получения приубавьте 14 дней, это и будет Вашим последним днем работы. А в принципе, сейчас трудовая книжка не нужна, можно и без нее обойтись, если нет спора о заработной плате.
Олег! Вам никого не надо видеть кроме отдела кадров-написать и отдать заявление об увольнении по с/ж к сожалению вас могут заставить "отрабатывать 2 недели" если вы этого не сделаете вас без особого разбора уволят за прогулы. По поводу ТК- шутников на форуме полно! Но- это ваш стаж для б/л, специального стажа и пенсии поэтому дарить ТК не стоит
Алексей Знаток! Можно адрес магазина с икрой
Если ты совсем молоденький и не особо нужна трудовая книжка, подари ее директору магазина.
Написать заявление, отработать 2 недели и не выйти на 15 день.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. ГАРАНТ: Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается
