Как поступить в подобной ситуации, которая сложилась на работе?!

В общем, была такая ситуация на работе. Я работаю барменом, при мне в ночную смену на работе устроили пьянку — администратор, охранник, кассир и официант, я же — не пью. Пьянка прошла бурно, все было облеванно, разборки по пьянке, охранник на меня кидался с кулаками, администратор при этом де защищал этого охранника. В итоге я, кто не пила, но пострадала морально больше всех, решила донести до нашего менеджера всю ситуацию. Менеджер де проявил себя неплохо на первый взгляд — охрану сменил, администратора тоже, официант и кассир были оштрафованы на 30% от зп. Так вот, после того, как пришли перемены — я терпела нападки в коллективе, все считали крысой, так как я проявила инициативу все рассказать начальству, ибо понимала, что не смогу работать при таком бордаке, и админ бухал на рабочем месте не первый раз (админ является родственником менеджера).
После этого мне начала и жена админа написывать сообщения в соц. сетях подобного содержания — я достану тебя мразь, ходи бойся, оноядывайся итд.
Прошел месяц, коллектив вроде успокоился более менее, но новый админ лажала и ему требовалось замена и тут вуаля возвращают старого быдло-мужика, который в первый же день пытается меня гнобить.
Вопрос вот в чем, у меня есть выход на самого директора всех филиалов по стране, я общаюсь с женой одного из наших начальников и она говорит, что директор и вовсе не в курсе, ибо если бы знал всю ситуацию — не допусиил бы этого человека на работу вновь.
Я вот думаю, есть ли смысл добираться до директора и сливать всю информацию о том, что творится в одном из филиалов, или же терпеть нападки этого администратора, пока он не доведет меня до спмовольного увольнения, ибо уже ощущение, что меня унизили и отнеслись по скотски.