Не отгулял 10 дней отпуска из положенных 28 за прошлый год. Теперь эти дни сгорают?
или неотгулянные дни добавляются к положенным 28 дням на этот год?
У меня следующая ситуация. Планирую уйти в отпуск с последующим увольнением, и соответственно получить расчет за 38 календарных дней отпуска. Это возможно?
Спасибо.
Именно так и будет Но, не факт что именно за 38 дней. Тут есть тонкость - отпускные начисляют за полный отработанный год (с момента поступления на работу). Если меньше, то пропорционально отработанному времени - это, в случае увольнения без ухода в отпуск.
Если же пойдёшь в отпуск до увольнения, и получишь отпускные, то можешь при расчёте оказаться в долгу перед конторой.
согласно ст. 128 тк рф, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
И учтите рекомендации Loony/