Государством или работодателем осуществляется ежемесячная выплата пособия по уходу за ребенком в течении 1.5 лет ?
Государством или работодателем осуществляется ежемесячная выплата пособия по уходу за ребенком в течении 1.5 лет ЕСЛИ женщина забеременела в период от 1-12 месяцев после трудоустройства? Вопрос задаю так как при прохождении собеседования, работодателем были озвучены данные условия. Если женщина забеременеет в течении года, то выплаты будет осуществлять работодатель, а не государство. И вывод - беременеть нельзя так как работодателю не выгодно платить 1.5 года пособие. Только по истечению года работы можно беременеть так как потом эти выплаты будет осуществлять государство.
ДополненСотрудник который проводил собеседование утверждал что изменения появились в законе и именно если до года произошла такая ситуация, то государство не компенсирует работодателю затраты ...
Просто представитель работодателя запугивает заранее потенциальных кандидатов. Нет таких изменений и быть не может.
Никаких изменений в законе не произошло, все пособия выплачиваются за счёт средств фонда социального страхования, т. е. за счёт государства. Другой вопрос, что ФСС очень строго проверяет законность таких выплат и если женщина долго нигде не работавшая уходит в отпуск по БиР "через пол часа" после трудоустройства, то ФСС может отказать в возмещении расходов и доказывать, что все законно, работодателю придётся в суде. Потому и не хотят на работу беременных брать, лишние проблемы никому не нужны. Мало того, что она вообще не работник, так ещё и с выплатами могут быть заморочки.
А если женщина до отпуска по БиР хотя бы полгода отработает, то никаких проблем с возмещением расходов не будет.
Это государственное пособие, которое выплачивает работодатель.
платит работодатель, а потом ему это компенсирует государство