Зачем наняли на завод нового директора, который никогда не работал на заводе?

Он директором работал. Но не на заводе. Ну в общем этот директор хуже предыдущего. Он уменьшил некоторым зарплаты. Ну по какой причине я точно не знаю, но сделал это законным путем. И в общем потом все те кому уменьшил зарплату уволились. Конечно там дают документ и соглашаться или нет это по договорённости. В общем ни один работник, которому уменьшили зарплату не согласился работать дальше и уволились. Это ещё ладно. Но ещё суть такова что фрезервщика отправил Он в отпуск по графику. Всё бы ничего. Но это был единственный фрезеровщик, а работы было много. Завалы были аж. Был ещё ученик фрезеровщика, но его отправили другую работу делать на время отпуска этого фрезервщика. И суть такова была что нужен фрезервщик с опытом, хотя он и так и так нужен ещё один. В итоге мастер сказал я буду за фрезервщика сверлить и резать. Конечно он будет медленнее делать, чем опытный но все равно знает как делать. Но все равно зачем наняли такого директора, который уменьшил зарплату и накосячил тем что отправил елинственного фрезеровщика в отпуск когда он очень нужен был? И да закон гласит что отпуск можно перенести. Так вот зачем они наняли такого плохого директора, который уменьшил зарплату некоторым и отправили единственного фрезеровщика в отпуск, когда работать ему надо было? Да и ещё к тому же этот новый директор никогда на заводе не работал