А почему, если человек на заочное обучение в университет поступает, его могут с работы уволить ?

При поступлении на заочное обучение в университет, работодатель может отнестись к этому по-разному. В большинстве случаев, это не является причиной для увольнения, так как заочное обучение предполагает, что студент будет совмещать работу и учёбу, и занятия обычно проводятся в выходные дни или вечером.

Однако, могут быть случаи, когда работодатель считает, что учёба может повлиять на производительность труда сотрудника или привести к конфликту интересов. Например, если учёба отвлекает от работы или работник начинает брать больше отгулов для посещения занятий и сессий.

Насчет вечеринок и других мероприятий, которые не связаны с работой, они обычно не являются прямым основанием для увольнения, если не влияют на рабочие обязанности сотрудника.

Если человека увольняют из-за поступления на заочное обучение, ему может быть полезно обсудить ситуацию с работодателем или обратиться за помощью к юристу, чтобы узнать о своих правах. Важно помнить, что законодательство в разных странах и регионах может различаться, и права работника в таких ситуациях тоже будут разными.