Работодатель требует вернуть деньги за обучение
Устраивался на работу при этом не имея опыта, работодатель предложил написать расписку на сумму условно 1000$, дата написания 2 февраля, дата когда я должен буду отдать эти деньги 5 апреля, на данные момент сроки вышли, суть в том чтобы удержать меня на год работать у него, т.к устно договорились что если я уйду раньше чем за год то я должен отдать эту сумму(эту сумму я естественно не брал) свидетелей при написании расписки не было и при устном договоре тоже
При увольнении он сказал вернуть деньги, как поступить в этой ситуации, я знаю что человек работает по чёрному, в его фирме многие работники работают не официально и он им платит ЗП в конверте (он кстати ИП) при этом высчитывает налог от заработанной суммы за месяц, нарушаются многие СанПин нормы, у меня много скриншотов фоток и т.д
Я так же был не официальным сотрудником за 3 месяца не разу не заплатил налог, он его у меня отнимал от зарплаты типо я самозанятый, но я нигде не регистрировался как самозанятый, в общем подскажите кто прав и как лучше поступить?
Ну начнём с того, что ты долбо_б каких поискать. Извини, уж как есть. Нужно быть отбитым на голову, при чём трижды, чтобы на "мы тебя устроим на работу, но ты должен будешь нам за это косарь вернуть потом" сказать "окей, где подписаться". ЛЮБОЕ ПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПРИ УСТРОЙСТВЕ ЗАВЕДОМО ЛОХОТРОН! Тем более если подписано на половину на коленках на салфетке, наполовину - устно. Ска, это пдец. Сиди изучай теперь подписанную бумагу, что там написано, что обещано, иди к юристу со своей писюлькой и выясняй имеет ли её форма какую-то юридическую силу, и если да, то мои поздравления, ты легально торчишь ему бабки просто по глупости своей. Всё остальное в духе "ну он сказал, а я решил, а он обещал, ну мы подумали" уже не играет никакой роли.
В суд обращайся со всеми пруфами
Шли нах
Вообще, работодатель всегда за свой счет обучает, если уму это надо. Поэтому это уже должно было насторожить. Сейчас нужно идти в трудовую комиссию. или при угрозах в полицию.
Есть комитет по трудовым спорам