Почему нельзя сделать срочную службу привлекательной для людей?
Призыв в армию лично я рассматриваю как самое настоящее рабство. Человека вырывают на год из жизни, и отправляют заниматься БЕСПЛАТНО тем, что ему нафиг не надо.
В итоге этот человек ничему не научится все равно, из-за не желания попадать в это рабство многие справедливо "косят" от призыва. Из-за этого государство теряет деньги на обучение в вузах(многие идут ради отсрочки), теряет налоги(многие работают в черную, а это еще и ухудшает общие условия труда в стране и влияет на уровень жизни в целом). В общем - абсолютно бесполезная вещь.
Но что с этим делать? Многие говорят, что нужна контрактная армия. Но другие справедливо замечают, что контрабасы в случае глобальной войны быстро кончатся, и потом все равно нужна мобилизация.
В связи с этим у меня такая идея: Почему бы не отменить не сам обязательный призыв, а немного его реформировать?
Сделать так, чтобы призывники жили не в казарме, а могли:
-сами снимать себе жилье(решаем вопрос с дедовщиной и прочим подобным). можно предоставлять общежитие как более дешевый вариант(и вычитывать из зп, как это делается в вузах при заселении, например), или давать возможность снимать/жить у родственников
-платить срочникам нормальную зп(в нынешних условиях хотя бы 100 тыс для средней полосы). При этом срочников должны реально чему-то учить, а не так, чтобы они траву красили. и желательно, чтобы это еще было связано с гражданкой хоть как-то. опыт работы.
В случае, если человек не хочет воевать и убивать - есть агс, куда также надо брать на нормальную работу, где человека потенциально чему-нибудь могли бы научить, дать опыт работы в какой-то сфере, и ппри этом платить нормальную зп.
Также считаю нужным давать отсрочку тем, кто уже где-то работает на время этой работы, чтобы не лишать производство работников.
Все это позволит как подготовить моб резерв(причем нормально подготовить, ибо призывники сами пойдут в армию, там ведь и бабки платят, и опыт работы дадут), а также устранить проблемы с "косящими от армии", проблемы с дедовщиной, проблемы с нормальными кадрами в стране. Считаю, что это + для всех
предлагаю другой вариант для государства - Не хочешь служить в армии по призыву - официально оплачивай 5 лямов, пусть на эти деньги служит тот кто захотел! - нет бабла, получаешь кредит на эту сумму - отличное решение. А то как на 23 февраля, так все защитники, а как служить так обгадились.
вот именно..пока что нужна бесплатная рабсила.а страна большая чтоб в плане подготовки мобрзерва организовать учебу по месту жительства без существенного ограничения прав и свобод граждан. ведь все эти негативные явления и возникают именно на почве ограничения . кто то желает их обойти или минимизировать. а это возможно лишь за счет ущемления других.
Отличный вопрос — почему срочная служба в армии так часто воспринимается как «тягость», а не как что-то привлекательное? Вот несколько причин, которые обычно влияют на восприятие:
1. Принудительность и отсутствие выбора
Срочная служба — это, по сути, обязанность, а не добровольный выбор. Люди не хотят терять свободу и время, особенно если не видят в этом личной пользы.
2. Рутинность и строгие правила
Жизнь в армии часто связана с жёстким распорядком, ограничением личной инициативы, дефицитом комфорта — всё это воспринимается как потеря самостоятельности.
3. Опасность и стресс
Даже если срочная служба сейчас менее опасна, многие ассоциируют её с рисками, насилием, психологическим давлением — это отпугивает.
4. Отсутствие ясных перспектив и мотивации
Если служба не открывает путей к развитию, карьере или личностному росту, люди просто не видят смысла.
5. Социальное восприятие
Общество часто воспринимает срочную службу как «обязанность», а не как престижный опыт. Если не поддерживать престиж, мотивация падает.
Можно ли изменить ситуацию?
Сделать срочную службу действительно привлекательной можно, но для этого нужны системные изменения:
Возможность выбора и гибкие программы службы
Лучшие условия и комфорт
Программы обучения и развития навыков
Чёткие карьерные перспективы
Положительный имидж и признание в обществе
Итог
Проблема не в самой службе, а в том, как она организована и воспринимается. Пока она — скорее обязанность с ограничениями, а не возможность, привлечь к ней людей сложно.