Спорный вопрос.
Такая ситуация:
Мне был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины. Я считаю что дисциплинароное взыскание было применено ко мне незаконно. Я обратился в Профсоюз письменно, что бы они разобрались в конфликтной ситуации. А Начальник(работодатель) ссылаясь на то что я не состою в профсоюзе ЗАПРЕТИЛ профкому в проведении консультации по спорному вопросу.
Работодатель вообще прав? Какие я имею права в данной ситуации и профсоюзный коммитет?
Заранее спасибо.
профсоюз - добровольное объединение, разрешает вопросы по своему усмотрению, которое ограничено законом и уставом профсоюза. .
в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. .
государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории рф осуществляет инспекция труда, за точным и единообразным исполнением - прокуроры.
Напишите заявление в комиссию по трудовым спорам на предприятии, а при ее отсутствии в трудовую инспекцию.
Бесплатные консультации по трудовым спорам. В Москве это - правовой центр "Защита"
обратитесь в контору по трудовым спорам!
