Могут ли на работе взять штраф за невыход?

Question

Я сегодня не вышла на работу. И не позвонила никого не предупредила. Мой знакомый с этой же работы сделал так же. И его не оштрафовали. Что делать? Просто не пришла. Мне пофиг. Все равно завтра увольняюсь.
Не хочу штраф платить

krapiva_zhguchaya · Accepted Answer

Да, могут исключить из расчета день прогула. Штраф был бы меньшим злом.
Почему Вы ожидаете оплату за труд, который не исполнили?

user_51370582 · Answer

Так если вам по фиг, смысл переживать?

iagodka_moia_2 · Answer

Я бы всех долбанных троллей штрафовала тысяч на 10 за размещение подобных тупых вопросов.

user_21918 · Answer

Уводят по статье. Штраф законом не предусмотрен

vladimir_shtepa_51 · Answer

Выгонят, и это будет правильно.

khottabych_286 · Answer

Штрафы за невыход на работу Трудовым Кодексом РФ не предусмотрены. Следовательно это противозаконно.

maria_kageyami · Answer

по идее должны вычесть этот день из зарплаты, и все

p_alekno · Answer

Размер штрафа за прогул на работе
Согласно ТК РФ, работодатель не может наложить штраф на своего подопечного за неявку. Поэтому, с одной стороны можно подумать, что это незаконно. Но, как правило, директора и владельцы организаций игнорируют этот факт, и иногда выписывают штрафы за такие нарушения, но не больше пяти тысяч рублей.
Независимо от размера штрафа, работник может оспорить его, и, более того, имеет право обратиться в суд. Но лишение премии не относится к штрафу (именно поэтому директора приходят к этому виду взыскания), и соответственно оспорить это решение никак нельзя.