Помогите решить ПО ТЕМЕ «СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА»
Для украшения вестибюля гостиницы к новому году был приглашен дизайнер Петряков, с которым администрация гостиницы заключила гражданско-правовой договор подряда. Исполнить замысел дизайнера должен был рабочий Савостиков. Однако, по выполнении работ, Савостиков потребовал дополнительной оплаты в связи со сложностью заказа. Администрация гостиницы заявила, что Савостиков выполнял задание в рабочее время и,таким образом, не вправе требовать доплаты, а заработную плату он получает регулярно. Кто прав в споре? Обоснуйте свой ответ, сославшись на статьи ТК РФ.
В данной ситуации спор возникает между рабочим Савостиковым, который требует дополнительной оплаты за выполненные работы, и администрацией гостиницы, которая утверждает, что он выполнял работу в рабочее время и не имеет права требовать доплаты, так как он уже получает заработную плату.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), в части, касающейся выполнения работ вне рабочего времени, следует обратить внимание на следующие статьи:
1. **Статья 72 ТК РФ** устанавливает обязанности работника по трудовому договору, включая выполнение работ в соответствии с должностными обязанностями и инструкциями работодателя.
2. **Статья 74 ТК РФ** определяет рабочее время и отдельные категории работников, для которых может быть установлен неполный рабочий день или неделя.
3. **Статья 77 ТК РФ** регулирует работу в нерабочее время, устанавливая порядок и условия оплаты работы в нерабочее время.
С учетом указанных статей ТК РФ, в данной ситуации следует рассмотреть следующие аспекты:
1. Если выполнение работ дизайнера Петрякова и рабочего Савостикова происходило в рабочее время, то работа Савостикова должна оплачиваться в соответствии с его должностными обязанностями и заработной платой.
2. Если работа Савостикова выполнялась в нерабочее время и не связана с его основной деятельностью, то он может иметь право на дополнительную оплату в соответствии с условиями договора подряда.
Исходя из вышеизложенного, для разрешения спора необходимо проверить условия гражданско-правового договора подряда между дизайнером Петряковым и администрацией гостиницы, чтобы определить права и обязанности сторон в отношении оплаты работ рабочего Савостикова.
В данном случае, права и обязанности сторон определяются гражданско-правовым договором подряда, заключенным между администрацией гостиницы и дизайнером Петряковым. Согласно статье 702 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ), подрядчик обязан выполнить работу в соответствии с условиями договора подряда и в установленный срок. В данном случае, дизайнер Петряков должен был выполнить работу в соответствии с замыслом, описанным в договоре, и в установленный срок.
Согласно статье 703 ГК РФ, подрядчик вправе требовать дополнительной оплаты за выполнение работ, если это предусмотрено договором подряда или если выполнение работ оказалось более трудоемким, чем предполагалось при заключении договора. В данном случае, если дизайнер Петряков выполнил работу в соответствии с условиями договора и в установленный срок, то он вправе требовать дополнительной оплаты за выполнение работ, если это предусмотрено договором подряда или если выполнение работ оказалось более трудоемким, чем предполагалось при заключении договора.
Согласно статье 704 ГК РФ, если подрядчик выполнил работу в соответствии с условиями договора и в установленный срок, а заказчик отказывается принять работу, то подрядчик вправе требовать оплаты за выполненную работу. В данном случае, если рабочий Савостиков выполнил работу в соответствии с условиями договора и в установленный срок, а администрация гостиницы отказывается принять работу, то рабочий Савостиков вправе требовать оплаты за выполненную работу.
Таким образом, в споре между рабочим Савостиковым и администрацией гостиницы, права и обязанности сторон определяются гражданско-правовым договором подряда, заключенным между администрацией гостиницы и дизайнером Петряковым. Если дизайнер Петряков выполнил работу в соответствии с условиями договора и в установленный срок, то он вправе требовать дополнительной оплаты за выполнение работ, если это предусмотрено договором подряда или если выполнение работ оказалось более трудоемким, чем предполагалось при заключении договора. Если рабочий Савостиков выполнил работу в соответствии с условиями договора и в установленный срок, а администрация гостиницы отказывается принять работу, то рабочий Савостиков вправе требовать оплаты за выполненную работу.
Получи ответ на любое ДЗ через нейросеть ищи в телеграме xreshebnik
