Нормальное ли это отношение к сотрудникам со стороны руководства?

работаю в офисе менеджером пл продажам на холодных звонках. со своей работой до марта справлялась на отлично. всегда выполняла и перевыполняла планы, как и весь наш отдел. в марте стали заливать ресурс просто отвратительный, продажи не идут у всего отдела, я не закрыла план в марте. руководитель начинает наседать, что мол это происходит из-за того, что вы недостаточно выкладываетесь, недостаточно отрабатываете возражения, недостаточно хорошо работаете и необходимо работать над своими зонами роста.
то есть он исключает вариант, что с ресурсом может быть что-то не то и все собаки спущены на менеджеров и начинается навязанное чувство вины. хотя я работаю точно также, как и работала до этого, когда у меня все шло хорошо.
от этого негатива и напряжения вообще работать не хочется, тем более, когда в причинах падения продаж виноваты только менеджеры. и в целом, неужели им непонятно, что дело не в том, что мы стали хуже работать, нам самим это не в плюс.
щас еще начинается «если не закрыли свои задачи до 18:00 - оставайтесь и закрывайте», что меня в корне не устраивает.
это считается нормальным отношением к своим сотрудникам?