Юридическая консультация по трудовому договору
Работаю в бизнес центре, по обслуживанию здания. Работодатель подменил трудовой договор и заставляет производить работы по фальшивому договору, т.е производить строительно монтажные работы, в оригинальном договоре, такого нет.. Договор состоит из трех страниц, роспись о ознакомлении с ним, стоит на последнем лесте. Работодатель заменил первые две страницы, а третью прикрепил снизу, с моей подписью, якобы я это подписывал. Оригинал у меня на руках, это сделал новый зам директора, думая, что у меня нет трудового договора на руках. Что делать в данной ситуации?
В трудовую инспекцию пожаловаться на него или вышестоящему руководству.
В трудовом договоре подпись работника ставится на каждой странице, иначе работодатель что угодно может прикрепить. Ничего не делайте, у Вас есть Ваш экземпляр трудового договора на руках, скажите об этом работодателю, а с тем, что Вам там пытаются подсунуть пусть идут лесом.
Вы продолжаете работать по договору, который у вас на руках. Начальнику так и скажите, что договор у вас есть и он не такой, что у вас есть подозрения, что его вариант подделан. Дальше - если вы боитесь свои права защищать, то я вам ничего не могу посоветовать. Да, есть риск, что станут выживать с работы, но есть и шанс навсегда себя от них избавить. Это борьба, она такая. Удачи.
Ваш работодатель тупой лошара. Достаточно было внести изменения в ваши должностные обязанности и предложить вам перезаключить Трудовой договор (но это и не обязательно). В случае вашего отказа просто уволить вас. Зачем подделывать договор то?
Это подделка документов
Смело идите в прокуратуру и пишите заявление.
Главное работодателю об этом не говорите, чтоб не успел доказательства уничтожить
