Помогите ответить на тесты, пожалуйста!!!

1. Основные виды управления:
a. Естественное
b. Долгосрочное
c. Техническое
d. Краткосрочное
e. Социальное
2. Объектами социального управления являются:
a. процессы, протекающие в природе.
b. рукотворные объекты.
c. люди, их отношения, поведение.
3. Управления по способу взаимодействия со средой бывают:
a. Адаптивное
b. Государственное
c. Индивидуальное
d. Конкурентное
4. Управления по направленностям бывают:
a. на посредников
b. на результат
c. на процесс
d. на подчиненных
5. Социально- психологические методы управления - это:
a. выплата работнику социального пособия
b. принуждение работника к определѐнному поведению в интересах организации
c. повышение работнику заработной платы
d. формирование благоприятного климата в коллективе и раскрытие личностных способностей работника
6. Предметом и продуктом труда в управлении является:
a. сбор информации
b. сохранение управленческой ситуации
c. информация о существующей проблеме и способах еѐ преодоления
d. количественные и качественные показатели деятельности предприятия
7. ……………….. – это процесс, результатом которого является четкая формулировка целей и определение средств и методов, при помощи которых поставленные цели могут быть достигнуты.
8. Управляющая система – это:
a. элементы внешней среды, создающие условия для успешного (неуспешного) функционирования хозяйствующего субъекта
b. субъект либо орган управления
c. объект (объекты) управления или сферы управленческой деятельности
d. информационные потоки, связывающие внутреннюю среду с внешней, а также субъект с объектом управления
9. Общими принципами управления различными системами являются подходы, которые:
a. зависят от сферы деятельности, формы хозяйствующего субъекта, его масштабов
b. не зависят от специфики системы управления, сферы деятельности системы управления
c. отражают отдельные характеристики системы управления, конкретного хозяйствующего субъекта
d. зависят от специфики географических и демографических рынков потребителей и производителей продукции и услуг
10. Организационно-методическим обеспечением системы управления персоналом является:
a. мероприятия по созданию комфортных и безопасных условий труда для персонала
b. набор всех технических средств, включая вычислительную технику, средств получения, выдачи, размножения, передачи информации, относящихся к основным фондам
c. схемы и документы, регламентирующие прохождение информации во внутренней среде, должностные инструкции, методики решения управленческих задач, методики взаимодействия с элементами внешней среды
d. выбор языков программирования и коммуникативного общения во внутренней среде, а также с внешней средой, их использование при составлении алгоритмов решения управленческих задач
11. Информация – это:
a. рациональный вариант управленческого решения
b. совокупность сведений, устраняющих неопределенность о состоянии исследуемой системы
c. указания руководства
d. элементы внешней среды, создающие условия для успешного (неуспешного) функционирования хозяйствующего субъекта
12. Обязательными компонентами организации являются:
a. собственные технологии и критерии оценки персонала
b. научно-исследовательские разработки, серийное производство
c. многоуровневая структура управления
d. цель, иерархия, характер управления, степень формализации
13. Основными признаками организации являются:
a. ценности, язык, символы, униформа
b. цель,
c. организационная культура
d. процессы функционирования и развития
e. материальные, экономические, правовые и другие условия работы
14. Выделите основные черты организации как системы:
a. компоненты
b. связи
c. структура
d. адаптация
e. новация
f. взаимодействие
15. Современные концепции мотивации делятся на:
a. целевые и стимулирующие
b. одномерные и многомерные
c. мотиваторы и гигиенические факторы
d. содержательные и процессуальные