Задача по трудовому праву
Из штатного расписания автохолдинга исключили должность автоэксперта. Занимавший эту должность Куценко была уволен в связи с сокращением штата работников. Однако, в день его увольнения обязанности автоэксперта были возложены на Савельева, который, кроме того, продолжал выполнять и свою работу по должности автомеханика.
Правомерно ли поступил работодатель? Подготовьте юридическое заключение по данному делу.
Если Савельев - согласен на изменение трудового договора и изменение должностной инструкции и подтвердил это письменным согласием, то правомерно.
За выполнение дополнительной работы работнику причитается дополнительная оплата, размер которой устанавливается письменным соглашением сторон. В этом письменном соглашении, которое может быть оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору, также должен быть указан срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержание и объем этой работы.
Если работник не согласен на дополнительную работу, то работодатель не вправе требовать от работника ее выполнения.
На практике возникают ситуации, когда в трудовом договоре и/или должностной инструкции работодатель устанавливает обязанность работника выполнять «любые иные поручения непосредственного руководителя и/или работодателя», заставляя тем самым выполнять работника любую порученную ему дополнительную работу. Такие действия работодателя неправомерны. Любые поручения непосредственного руководителя и/или работодателя могут иметь место исключительно в рамках трудовой функции работника.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 60 ТК РФ).
