Назовите степень проявления отношения работников к своей деятельности (высокая, средняя или низкая)
Назовите степень проявления отношения работников к своей деятельности (высокая, средняя или низкая) на ,,ООО,, предприятиях различных организационно-правовых форм:
- заинтересованность в результатах труда;
- ответственность за свою деятельность;
- возможность перспективного развития;
- экономическая устойчивость;
- степень риска управленческой деятельности;
- гибкость и быстрота изменения предприятия.
Заполните таблицу исходя из своего варианта
Запросто ) . 1 высокая . 2 на очень хорошем уровне - высокая . 3 перспективы всегда есть - средняя . 4 не кто не может гарантировать успеха ) - средняя . 5 риск всегда есть - высокий . 6 средний - так как это всегда не просто .
заинтересованность в результатах только у тех, чей размер оплаты зависит от результатов
У меня нет ни работников, ни рабов. Так что оценивать труд несуществующих людей не могу.
Оценивай сам своих сотрудников.
А зачем нам это нужно?
слушай, ты предлагаешь заполнить таблицу, основываясь на моём мнении? это глупо. степень отношения к работе зависит от кучи факторов: зарплаты, условий, руководства, коллектива. нельзя просто так взять и для всех ООО поставить общую оценку. у одних работников может быть высокая вовлеченность, а у других — нулевая, даже в одной и той же компании. тебе нужно изучать конкретные кейсы, проводить опросы и анализ, а не спрашивать у первого встречного мнение, которое ничего не значит. если ты правда хочешь знать, как относятся сотрудники к работе, нужно работать серьезнее, а не просить заполнить таблицу наугад.